農民工欠薪問題，可以説每年都會有大量報道，是歷年來無論是政府還是各級媒體都會積極面對的問題，每年農民工工資清欠工作備受關注，但一直都沒有得到妥善的解決，農民工屬於社會底層人員，很多農民工苦於並沒有與單位簽訂勞動合同，可能會遇到老闆欠薪的問題，又不敢理直氣壯地討要工資。那麼農民工討薪熱線電話號碼是多少？農民工工資被拖欠如何維權？有沒有相關法律保護？下面和本站一起來了解下農民工討薪的相關知識吧！
本文目錄
1、農民工討薪電話號碼是多少
2、農民工工資被拖欠如何維權
3、法律《保障農民工工資支付條例》
4、農民工沒有合同怎麼討薪
農民工討薪熱線電話號碼是多少？
可以撥打勞動保障監察部門的熱線12333、司法部門的熱線12348、工會組織的熱線12351這三個熱線電話能得到最快最直接的解決。其中12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步諮詢。
農民工工資被拖欠如何維權？
1、根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
2、如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。
法律《保障農民工工資支付條例》
農民工討薪有了法律的保障，就是2020年五月一日正式實施的《保障農民工工資支付條例》，它是為了規範農民工欠薪問題，保障農民工按時足額獲得工資而根據勞動法等有關法律制定的行政法規。這在很多大程度上，對於保障農民工權益有非常重要的意義。
農民工進城務工，所做的很大一部分工作，都是體力勞動，一些工程方面的工作。所以條例法規對此也做了特別的説明。大家有時間的話，可以仔細瞭解下《保障農民工工資支付條例》。其中有幾項，咱可以拿出來重點了解一下。
一是落實了用人單位的主體責任，細化部門監管職責。政府、人力資源社會保障部門、住房和城市建設部門機構、運輸、財政、公安等各部門的監管職責。強化投訴舉報、實現多方共治。
二是規範支付形式，必須以貨幣形式支付，不得以實物或有價證券等形式替代。
三是明確了工資清償責任，全程監管。在以用人單位為工資支付責任主體上，詳細列舉了一些不符合要求招用農民工的清償責任。還規定了政府投資的項目資金必須落實到位，不得由建設單位墊資建設。
因為農民工進城務工，多從事體力勞動，尤其是工程建設領域，所以條例對工程款支付擔保、工資專用賬户、工資保證金、施工總承包單位代發工資等都有了明確的規定。
隨着工資支付條例的實施，以及國家鄉村振興戰略的推進，農民工欠薪問題將不再是個問題。農民將會變成一個體面職業，鄉村會更美好！
農民工沒有合同怎麼討薪？
1、收集相關證據
收集工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係的證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資。
2、與用人單位進行協商
有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
3、採用行政解決方法
可向勞動監察部門舉報，隨着討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
4、委託律師進行追討
通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁，若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
綜上所述，農民工沒有合同最也是可以收集其他相關證據走法律途徑解決的，此外，在遇到問題的時候也可以撥打全國討薪熱線。
