個人盤點總結必須有情況的概述和敍述，還要有成績和缺點，這是總結的中心，因總結的目的就是要肯定成績，找出缺點，也要經驗和教訓，為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
深化人們對容觀事物規律性的認，在探索客觀事物的規律性中，實現認識上的飛躍，從而增強工作的預見性、主動性。
加強工作指導的有效性藉助總結促使領導者令靜地恩索，為今後的工作指明瞭方向、產生了新的力量和辦法。
可促進經驗、信息的交流，又可以互通信息,武鑑他人的正反經驗,取人之長，補己之短，共同提高，從而帶動後進,促進生產、工作和學習進步之目的。
