存檔達到法定退休年齡(男60週歲，女50週歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由社會保險部門負責辦理退休手續。退休前一個月，由本人持需要材料到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證》。按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
我國已開始進入老齡社會，隨着身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘、再創業，從事義務活動、志願者活動或再就業等。更加豐富的退休生活將成為常態，對社會運行將產生重大影響。
我國《勞動法》規定的法定退休年齡為男性60週歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60週歲以上勞動者建立用工關係，是勞務關係（非勞動關係）。《勞動合同法》第44條第2項規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
對於退休勞動者而言，其本人或死亡退休勞動者的繼承人索賠的範圍不僅要圍繞人身損害賠償數額本身，還應綜合考慮退休勞動者的所有相關情況從而得出更為全面的賠償項目和賠償要求，以維護自身的合法權益。
