>
hrm是人力資源經理。其工作內容有:
1、制定公司人力資源的戰略規劃;
2、督促公司人力資源戰略的執行;
3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;
5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;
6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協調;
9、將部門工作計劃分解到個人,並監督計劃完成情況。
圖文推薦