“職場切糕”人成就職場達人

“職場切糕”人成就職場達人

“職場切糕”人成分大剖析

“職場切糕”人是什麼？三分外在，七分本質，“職場切糕”人既有華麗光鮮的外表，又具備堅實的職場心，因此他們會從內向外散發出職場人的魅力。

光鮮的外表，也要用堅實的內心支撐，切糕便具有如此特質，而“職場切糕”人注重“職業化”，體現了他們對融入職嘗獲得身份認同的追求，與此同時，“職業化”更重要的在於溝通方式、工作態度、工作能力、工作方式、協調能力等內在素質。

“職場切糕”人成就職場達人

想要成為“職場切糕”人，就必須做到內外兼修，如何成為“職場切糕”人的祕笈，成為白領們爭先追逐的寶典。

職場人內在素質主要體現在自身態度上，因此，端正態度也被視為修心的首選，在尹曾鈺看來，職場上不論是對人，或是對事，都要做到“聰明做事，簡單做人，擁有一個強大的內心世界，征服職場就不在話下了。在內外兼修的基礎上，起到“粘合劑”作用的人際關係也要上升到一個層次。多接觸，勤溝通，是處理好人際關係的關鍵點，而真誠則是能夠化解一切人際關係的難題。

“職場切糕”人也有難言之隱

作為“職場切糕”人，既是職場的寵兒，卻也有自己的苦衷，他們往往在進入職場時，被別人當做花瓶，而真正被人們認可的職場達人，卻也有“高處不勝寒”的境遇。

職場新人，被人視作“花瓶”不是壞事，只要能給自己一個準確的定位，儘快融入工作環境之中，展現自己內在品質，來轉變別人的看法。被譽為“花瓶”的職場人擁有令人欽羨的外在，再加上自身的努力，必然會成為“職場切糕”人。

想做“職場切糕”並不是一朝一夕的事情，需要內外兼修和一點運氣，如果你對自己還有一些自信，請行動起來充實自己吧。