深圳的臨聘教師真的很不穩定，可能幹一個學期就要走人，而且現在校招的名額越來越多，每年10月、3月前後，領導們就要出去校招，一旦招到人，學校編制名額滿了，臨聘就得走了，所以每年7月就是臨聘最難受的時候，可能面臨着解聘，有的時候甚至領導明明暑假前未告知會解聘，但開學前又突然通知被解聘了，而錯過了暑假找工作的高峯期，開學要找到合適的學校。
深圳現在臨聘的要求也不低，有些需要很多年的教學經驗及各種獎勵，有的也會卡學歷，要求重本甚至是研究生學歷，有些會在招聘簡章裏明説，有些雖未明説，但基本也是不言而喻的事實。
而深圳臨聘的社保、合同不能斷，因為這些都會影響到考編，畢竟深圳的社招，不是應屆生的話，至少要兩年及以上的工作經驗才能考，現在只要兩年經驗的崗位也越來越少了，所以在深圳考編，社保不能斷，一旦每一個學校解聘，就要趕緊去找下家。
對於從事教師職業的人來説，擁有編制就像有了一個鐵飯碗，合同制的教師總是讓人感覺不是太穩定。各個地區在招聘合同制教師時，在待遇方面會進行説明與在編教師享受相同待遇。合同制教師常常被稱為臨時工，沒有編制的教師平時學校安排的雜活也多，工作壓力也大，教學不好很可能被辭退。
