加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。下面，和本站一起看看關於春節除夕加班的相關知識吧。
本文目錄
1、2021除夕上班算不算三倍工資
2、2021春節加班三倍工資是哪三天
2021年除夕上班算不算三倍工資？
2021年除夕沒有三倍工資。因為2013年12月，國務院辦公廳發佈關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：“（二）春節，放假3天（農曆正月七年級、八年級、九年級）”，除夕已經不算做法定節假日了。
因此，農曆正月七年級到正月九年級屬於法定節假日，除夕和初四、初五、初六算放假調休，如果單位安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休或者按照不低於本人日工資的兩倍支付加班費。若是安排補休，補休時間不少於加班時間。
2021年春節加班三倍工資是哪三天？
2021年春節加班3倍工資是農曆正月七年級、八年級、九年級三天，也就是公曆日期2月12日，2月13日，2月14日。
勞動是光榮的，但勞動者休假的合法權益應該受到保護，加班費就是對勞動者合法權益的一種有序補充。在加班費政策執行越來越不樂觀的情況下，作為代表國家貫徹執行《勞動法》的勞動社保部門應該主動作為，積極亮劍，組織工作組對轄區單位和企業貫徹執行國慶加班政策的情況進行了一次暗訪和檢查，對那些落實不到位或執行政策時打折扣的單位或企業，要按照相關規定進行嚴格處罰。深入貫徹落實《勞動法》，讓加班費發放成剛性制度，這既是依法治國的體現，也是讓勞動用工市場步入良性軌道的必備措施。
