在就業協議中，應聘意見通常是指畢業生在簽署就業協議時所填寫的個人意見和建議，用於表達畢業生對就業崗位、工作地點、工作內容、薪酬待遇等方面的期望和要求。
以下是一些常見的應聘意見：
1、對工作崗位的期望：畢業生可以在應聘意見中表達自己對所應聘的工作崗位的期望，如工作性質、工作內容、工作地點等。
2、薪酬待遇要求：畢業生可以在應聘意見中提出自己對薪酬待遇的要求，如薪資水平、社保福利等。
3、工作時間和休假要求：畢業生可以在應聘意見中提出自己對工作時間和休假的要求，如每週工作時間、帶薪年假等。
4、工作地點的要求：畢業生可以在應聘意見中提出自己對工作地點的要求，如工作地點的距離、交通便利程度等。
5、工作環境的要求：畢業生可以在應聘意見中提出自己對工作環境的要求，如工作氛圍、工作壓力等。
需要注意的是，應聘意見的填寫應該真實、客觀，不應該過於誇大自己的能力或要求過高，以免給用人單位造成不必要的負擔。同時，畢業生在填寫應聘意見時，應該注意遵守相關法律法規和就業協議的約定，不得違反就業協議的相關規定。
