這些方法讓你與上司的關係如魚得水
這些方法讓你與上司的關係如魚得水
（1）尊重上司
尊重上司的權威通過表達對上司權威的尊重，可以換取他對你的信任。
（2）換位思考
從上司的角度看問題與上司建立良好的關係的第一步就是嘗試從他的角度來看待工作中的問題。在其位，謀其職。由於所處的職級和角色的不同，上司和下屬看待工作往往有不同的視角，換位思考有助於消除雙方的分歧。
（3）瞭解上司
瞭解上司對你的期望如果你還不清楚自己應該盡力完成哪些事情，那麼從事重要的工作並且在上司面前樹立好形象的機會就非常渺茫。工作目標和績效標準是瞭解上司對你的期望的最直接方式。績效標準往往能夠從工作描述中判斷出來，你需要把工作目標銘記在心，並且把關鍵問題弄清楚。有時候，員工必須主動向上司溝通，弄清楚主管對於自己工作的期望是什麼，因為上司有時候也會忘記説清楚。
（4）報告問題
報告問題的時候也給出解決方案許多員工在會見上司的時候只是帶着問題去，如果上司已經壓力重重，這樣做只會給他帶來更大的壓力。如果能夠想好解決方案，或者把問題解決後再向上司彙報，這對他來説是一種壓力釋放。
（5）建立信任關係
建立信任關係要與上司建立良好的關係就必須贏得他的信任。信任是通過一系列長期的行為累積起來的。
（6）營造適時出現的好印象經常出現在工作場合
營造適時出現的好印象經常出現在工作場合，始終保持在第一時間出現，是一種引起你的上司或者團隊領導注意的常用方式。這種行為能夠打動重要人物，也有助於自己的職業生涯發展。
（7）表現出良好的職業道德
表現出良好的職業道德這一點非常重要，具有良好的職業道德既是對你的職業的尊重對自己的負責，也是給上司留下深刻印象的重要因素。如果沒有取得特別的績效，一個具有良好職業道德的員工有時可以得到激勵。
