養老金的領取地需要根據實際情況而定，不一定是在户口所在地。參保人員返回户籍所在地（指省、自治區、直轄市）就業參保的，户籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
參保人員未返回户籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬户，記錄單位和個人全部繳費。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999-2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。
就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。説明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。
