想要孩子的人很多，但是不想要孩子的人也有許多。當一不小心懷上了一個本不想擁有的孩子，很多人會選擇去進行人工流產手術。但是，無論是自然生產還是人工流產，都會對女性的身體帶來傷害。根據我國勞動法規定，女性職工在流產後，根據證明可以給予一定的人工流產假。
1.《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(這裏並未區分是否已經生育孩子)
2.勞險字〔1988〕2號《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
北京流產假的規定
北京女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。
在北京：《北京市企業職工生育保險規定》規定，女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。
女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據醫院證明，給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。
要知道，無論是人工流產還是引產，都相當於孕育了一次寶寶。對於強行引產的女職工所帶來的傷害更大。在人工流產的過程中，醫護人員的操作稍有不慎，便會損害到女性的子宮，有可能會影響生育。所以，我們國家規定，要對流產的婦女放人工流產假。
