高温補貼室內也可以領取，但是前提是你所在的工作環境符合高温補貼領取條件。室內工作場所温度在33℃以上、35℃以下的，高温補貼按每人每天不低於5元標準發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放；下面，就快和本站一起了解相關知識吧！
本文目錄
1、未領取高温補貼離職後還能領取嗎？
2、在哪種環境上班才有高温補貼
3、工作環境多少度才能申請高温補貼
未領取高温補貼離職後還能領取嗎？
未領取高温補貼離職後還能領取。
未領取高温補貼離職後還能領取嗎是時下很多人都有的疑問。就規定看勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。如果離職前工作時間的高温補貼沒有發，是可以找單位領取的。
在哪種環境上班才有高温補貼
高温補貼的領取是依據你工作的環境來決定的，按規定能夠領取高温津貼的，必須是在高温下工作的職工，包括建築工人、無空調公交車司機、露天環衞工人等，室外和露天作業人員的高温津貼不低於60元/人。在33攝氏度（含33攝氏度）以上的室內工作場所工作的，每人每月45元。
工作環境多少度才能申請高温補貼
工作環境多少度才能申請高温補貼是大家經常問的，就規定看，當日最高氣温達到35℃以上時，用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高温補貼。高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
