由於高温補貼是用人單位來發的。所以大家只能在用人單位領取。另外很多人易將防暑降温費與高温津貼混為一談，但嚴格意義上來説，防暑降温費並不等同於高温津貼。下面，就快和本站一起了解相關知識吧！
本文目錄
1、高温補貼是人人都有嗎？
2、高温補貼有什麼制度規定
3、北京高温補貼哪些人可以領
高温補貼是人人都有嗎？
高温補貼並不是人人都有，僅在標準內的才能領取。畢竟高温津貼是為保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，針對炎夏季節高温條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊補貼。如果勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算後，扣發當天的高温津貼。如果職工每月高温費300元的話，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。從理論上講，企業如此操作無可厚非。
高温補貼有什麼制度規定
高温補貼有什麼制度規定是大家常會問的，就小編個人瞭解只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。
北京高温補貼哪些人可以領
北京高温補貼領取的人員還是比較廣泛的，畢竟按照國家的規定來看用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，均應當向勞動者發放高温津貼。
