“現在我們要搞一個國際服裝節，請根據你的經驗，幫助政府部門做一個策劃方案。”這是來參加面試的趙女士遭遇的一個問題。
“儘管經驗不太豐富，但和我學的專業還算對口，而且以前也接觸過一些，所以開始時感覺還可以。”趙女士告訴記者，她應聘的是和平區文體局的大型活動策劃崗位，而且自己馬上MBA就要畢業了。
可後來，事態的發展並不像趙女士想像的那樣，5位考官輪番考問，好像“雞蛋裏挑骨頭”一樣，特別難纏。好在她臨危不亂，對考官的百般“責難”應對自如，漸漸地，面試現場的氣氛掌握在了趙女士手中。
面試注重與實際相結合
走出考場的趙女士深深地吁了一口氣：“考官的問題實在太尖鋭了，幸好有充分的準備，才不至於冷場。”
聽着趙女士的訴苦，趙曉春笑了：“這都是考官在給他們下套呢，咱們花高薪誠聘政府僱員，不能一下就被人家給問倒啊。”
趙曉春説：“這次面試，我們特別注重與實際相結合。比如這道國際服裝節策劃題，除考慮常規問題外，還要考慮到交通、安全、經費等因素，考慮問題要全面。”
據介紹，本次參加面試的人員普遍素質比較高，從面試的總體情況來看，在國內讀過書，並且在國外有過留學經歷並且有過一段工作經驗的人在面試過程中普遍發揮比較出色。
據悉，面試合格人員7―10天后還將參加考察考試，有可能帶考生到實地進行現場考試。趙曉春表示，這次招政府僱員一定要招聘到優秀的人才，寧缺勿濫。
