職場八卦有風險 説話需謹慎

職場八卦有風險 説話需謹慎

職場八卦有風險，説話需謹慎

不要把時間浪費在沒意義的爭論上

每個辦公室總有這麼一羣人，他們總是憤憤不平，喋喋不休地抱怨每一件事，不論這件事情是否真的有抱怨的意義，一旦打開了話匣子，那一定是滔滔不絕，沒完沒了。而且不僅是單方面的訴説，他們還喜歡跟人爭論，事無大小，都總有各種各樣看似十分正當的理由來反駁你、説服你。

面對這些無意義的爭論，聰明的職場人都會選擇主動中止爭論，不糾纏。這種情況下，如果找更多的理由來辯駁，往往就會把原本簡單的一件小事升級成為一場聲勢浩大的“辯論”，把時間浪費在這些無意義的爭論上，壞了心情也耽誤了工作。

不要沒事兒揭人“短兒”

一般來説，會揭人“短兒”有兩種情況，一種就是覺得跟人家關係好，覺得揭人短是一種開玩笑的方式，就是大家樂呵樂呵無傷大雅;而另一種就純粹是説話太直，不懂得委婉含蓄。雖説兩種情況從初衷上有所差別，但總的來説，結果都不太好。

即便是開玩笑、關係好，可長期這麼戳人痛處，也會讓原本融洽的關係破裂。更不用提那些因為説話太過生硬，因為不會轉彎而揭人短的情況了，原本可能關係就沒有那麼親密，還這麼戳人痛處，撿人家不愛聽的説，即便你説的都是大實話，也不會因為這種誠實而贏得對方的好感，相反，可能還會讓對方覺得你在針對他，不利於建立良好的職場人際關係。

八卦有風險散播須謹慎

大部分職場八卦都會以“我只告訴你一個，你千萬不要告訴別人……”為開頭，可是卻以整個公司的人都知道這個“祕密”了為結束。每一條八卦都有風險，風險有大有小，其中又尤以上司的八卦為最高風險，或者可以説，領導的八卦，永遠都是禁區。

俗話説得好，世上沒有不透風的牆。你對自己好朋友傳了一條領導的八卦，或許你足夠自信好友不會直接向領導打小報告，但是好友的好友呢？誰又能保證繞個彎最終不會傳到當事人的耳中？因此，作為職場人，八卦也並不能隨意八卦，什麼可以説，和誰説，怎麼説都是有很大技巧的。

多站在別人的角度看問題

工作中，職場人總少不了要和人打交道，同事、上司、客户，總有很多話要講。可是講話也不是一件簡單的事情，什麼話該講，什麼話不該講，這都是有技巧的。其實，這些東西看上去很玄妙，但實質上就是把握一個度，什麼場合講什麼話合適。

這個時候，職場人不妨把自己放在對方的位置上：如果是我的話，這個時候我會想要聽到這些話嗎？如果我是老闆，我會希望我的員工這樣跟我講話嗎？在開口説話前，先問問自己這些問題，如果答案都是否定的話，那麼這句話該不該講你自己也就清楚了。

如果真的碰到一些明知説了老總一定會生氣，但是不説不行的話，那麼就儘量委婉一些，千萬不要太過直接，直戳老闆痛點，對你也不會有什麼好處的。