關愛老人：拒絕退休綜合症
拒絕退休綜合症
從心理方面來説，退休後的老人容易陷入以下5種不良情緒。首先是失落感。這種情緒表現在兩方面：有的人認為自己老了，不中用了，單位和社會不再需要自己了；還有的人退休前事業有成、受人尊敬，退休後一切化為烏有，受不了巨大反差。二是孤獨感。離開工作崗位後，社交活動和人際交往隨之減少，兒女又忙於工作。第三，無力感。很多退休老人不願意離開工作崗位，是因為他們認為自己還有工作能力，還可以繼續為社會服務，更不忍心離開奮鬥半生的事業。然而，面對“歲月不饒人”的現實，他們既無奈又無力。四是無望感。從忙碌到清閒，從同事朋友一大幫到門庭冷落，新的生活環境使不少退休老人無法適應，再加上身體逐漸老化，疾病不斷增多，很多人感到心裏突然被掏空了，覺得活得沒有盼頭了。第五，有些人還會出現“懷舊心理”。專家説，退休後，不少人喜歡沉浸在對往事的回憶中，繼而產生“無可奈何花落去”的感歎。
此外，英國研究所發現，退休還會導致健康狀況急劇下滑，主要表現在以下幾方面。
身體小毛病不斷。
多項研究發現，退休老人更容易出現頭痛、暈眩、腹部不適、四肢無力等症狀。
睡眠差。
解放軍醫學院研究人員在今年3月公佈了一項離退休老人睡眠狀況評估報告，發現46.4%的人出現了睡眠障礙。睡眠差必然會引起一系列健康問題，比如血壓升高，身體抵抗力下降，容易引發心腦血管疾病等。
早亡風險大。
瑞士蘇黎世大學研究發現，過早退休的男性67歲前死亡危險機率大大增加。每早退休1年，危險就會增加13.4%。
易痴呆。
日本研究發現，對生活沒有熱情的退休者更易痴呆。他們把自己封閉起來，導致負責處理愛好、藝術等信息的右腦未得到鍛鍊。若短時間內無法調整，左腦活動量也會下降，容易引發痴呆。
一肚子倒不出的委屈
其實，得了“退休綜合徵”的人心裏很苦悶，他們有一肚子委屈要説，而這些委屈也道出了“退休綜合徵”真正的原因所在。
不服老加重鬱悶。
“我覺得自己還能再幹20年。”一名退休老幹部告訴記者，不服老的想法讓他整天悶悶不樂，覺得心理不平衡，不愛出門，脾氣越來越大。
經濟拮据。
老人退休後收入自然會下降，部分老人生活會變得拮据，這也會讓老人感到自卑、無用。
角色轉變難適應。
原是某機關幹部的秦老告訴記者，他退休前是大忙人，每天開會、電話不斷，自從退了休，會不開了，電話啞了，儘管每天都在努力適應新生活，但心裏還是空空的。哈爾濱醫科大學心理學教研室主任陳力解釋，喪失是影響老人心理健康的重要因素，這種轉變容易導致“退休綜合徵”。
獨居空巢。
家住朝陽區的王老師告訴記者，他的獨生女兒遠在新西蘭，家裏就老兩口，退休生活更寂寞了。專家指出，中國獨生子女家庭日漸增多，孩子離家後，獨守空巢的老人會產生心理失調。
另外，調查發現，與普通退休人員相比，領導幹部的心理落差感和失落感更大。北京市退休幹部和退休工人的對比調查顯示，工人退休前後心理感受變化不大，情緒較為穩定，社會適應良好。但退休幹部情況就大不相同了，尤其是從高級領導崗位退下來的幹部，退休後，生活的重心變成了家庭瑣事，讓他們很不習慣。另有調查發現，與國企、事業單位相比，私企員工退休雖然心理落差小，但對經濟壓力和社會保障方面的擔心會更多。
全球應對退休綜合症
為減少“退休綜合症”的隱憂，各國政府都在努力開展措施，有些經驗值得我們借鑑。此外，個人和家庭做出積極的改變也很重要。
日本政府推廣“退休老人再就業”。
有一些需要人手、但年輕人不願意從事的工作，如超市停車場看管員、鬧市區街頭嚮導、公共秩序協調員等，政府會鼓勵退休後的老年人從事。這些工作雖薪水不高，但目的是讓退休老人感到有事可做、仍能參與到社會分工當中。此外，日本政府常在當地的公民館舉辦老年人退休生活講座，組織老人們結成讀書會、美術鑑賞會等，教老人如何擴大社交、排遣寂寞。
英國退休老人主動找事做。
在英國，很多到了退休年齡的男女，都會給自己的生活尋找新的話題，養花種草，或是結伴旅遊。不少退休男性還會主動參加社區的志願活動，比如教給年輕人修車、修電器等技能。其實，這些活動都是政府通過民間機構支持的。
德國政府實行“彈性退休”。
德國政府近年來提倡“彈性退休”，逐步把退休年齡提高至67歲。數據顯示，德國約5%的退休人士繼續就業，人數在100萬以上。68歲的漢斯目前在德國寶馬集團任技術人員，他告訴記者，老年人被聘用很正常，公司還會專門設計老年人工位和座椅。而且，德國社區設有老年人可參與的各類俱樂部、社區大學等，這些場所不僅有老人，還有其他年齡層的人羣，有利於老年人與社會保持接觸。此外，德國醫生建議退休者動起來，如種花種菜、做手工、遛狗等。
泰國積極參加社區活動。
泰國社會發展和人類安全部目前正在試驗推廣一項政府購買服務——社區志願者養老服務。截至2009年，該項目在泰國75個府進行試點，共有1萬名志願者被招募用於照料超過9萬名老人，幫他們做飯、協助購物等。這種陪伴和照顧在一定程度上給了空巢老人心理安慰。另外，佛教寺廟是泰國社會生活的中心，一些老年人通常會到臨近的寺廟幫忙，協助處理一些日常事務。
北歐國家會提供退休緩衝期。
北歐政府會給老人一個“退休緩衝期”。比如，丹麥法定退休年齡是67歲，從60歲開始，老年員工每年會遞減勞動量直至完全退休。而且，在北歐，退休後“二次創業”較普遍，瑞典一家設計公司的三位合夥人，都是70歲左右的老人，聚在一起發揮餘熱。此外，在有“森林之國”美稱的瑞典，退休老人更樂於參加户外鍛鍊，既強健體魄又培養愛好。記者發現，瑞典的老人們即使退休也講究自身形象，一直保持良好精神狀態。
